伴隨著冬日溫暖的陽(yáng)光，我們迎來了2020年。1月19日，公司召開一年一度的“春節(jié)慰問座談會(huì)”，公司副總裁吳映雄、企業(yè)行政中心總經(jīng)理何錦彬出席了本次座談會(huì)。

作為公司關(guān)愛員工的重要舉措之一，早在1月6日起，公司工會(huì)、員工幫扶中心就通過摸查走訪各部門、各事業(yè)部及子公司，確定了公司41名有幫扶訴求的員工。他們或因生病、受傷、子女上學(xué)或者家庭負(fù)重過重等原因?qū)е律畋容^困難，亟需幫助。根據(jù)歷年慰問金發(fā)放情況，結(jié)合愛心基金評(píng)級(jí)，經(jīng)公司審批通過，對(duì)因工傷、重病等而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)困難的員工發(fā)放幫扶慰問金，同時(shí)對(duì)一些因收入低或家人患病而經(jīng)濟(jì)較緊張的員工進(jìn)行適當(dāng)慰問。

在座談會(huì)上，何錦彬總經(jīng)理首先發(fā)表新年獻(xiàn)詞，向在座的員工和家屬介紹了公司2019年的發(fā)展情況和取得的業(yè)績(jī)。何總說，在剛剛過去的這一年里，全體巨輪人秉承“一家人、一條心、一股勁、一個(gè)目標(biāo)，共建幸福巨輪”的企業(yè)文化核心價(jià)值觀，奮力拼搏、力爭(zhēng)上游；在中美貿(mào)易戰(zhàn)升級(jí)、國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)下行、輪胎產(chǎn)業(yè)大洗牌等等環(huán)境下取得了不俗的成績(jī)，獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)。何總談到，一個(gè)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開文化的建設(shè)與人才培養(yǎng)，公司向來重視人才建設(shè)與員工福利，人力資源部主抓的“全員持證”計(jì)劃幫助一千多名員工實(shí)現(xiàn)技能的提升與收入的增加，“東方一品”購(gòu)房補(bǔ)貼福利更是粵東地區(qū)首創(chuàng)，讓身邊的人羨慕不已?！氨娙藙潣_大船，眾人拾柴火焰高”，只要公司上下團(tuán)結(jié)一心，努力拼搏，一定能抓住下一輪發(fā)展機(jī)遇，共同創(chuàng)造更美好的生活。

何總精彩的發(fā)言鼓舞著全體參會(huì)者的斗志，博得了現(xiàn)場(chǎng)陣陣掌聲。隨后，吳映雄副總裁和何錦彬總經(jīng)理逐一為41位困難員工送上慰問金和祝福，并詳細(xì)詢問了參會(huì)困難員工的身體、生活和家庭現(xiàn)況，真誠(chéng)傳達(dá)了公司對(duì)大家的關(guān)心，鼓勵(lì)大家要樹立信心、相互幫持，懷著感恩的心與巨輪一起成長(zhǎng)和發(fā)展。受慰問的員工們紛紛發(fā)表感言，表示自己深切地感受到來自于公司濃厚的關(guān)懷和溫暖，接下來會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自力更生、拼搏向上的精神，手挽手、肩并肩，為更美好的生活而努力奮斗。

最后，吳映雄副總裁發(fā)表了總結(jié)講話。吳副總裁表示，巨輪智能作為上市公司，相比其他企業(yè)承擔(dān)著更多的社會(huì)責(zé)任和對(duì)員工更多的關(guān)心，雖無法完全滿足員工的需求，但每一場(chǎng)活動(dòng)都能體現(xiàn)出公司對(duì)員工的擔(dān)當(dāng)。作為員工個(gè)人，我們要充分了解自己的崗位職責(zé)，正視自己為公司做出的貢獻(xiàn)，調(diào)整好自己的心態(tài)，懷著感恩的心去做好自己該做的事情。我們來到巨輪，搭上了這艘船，就要跟上船的速度，在日常的工作不斷修煉自己、調(diào)整自己、提升自己，積累做人做事，乃至教導(dǎo)后代的經(jīng)驗(yàn)。只有懂得感恩的人，每天才會(huì)過得快樂，并且影響到身邊的每一個(gè)人。吳總一番發(fā)言真實(shí)感人，引發(fā)了在座參會(huì)者的深深共鳴。

我們相信，巨輪人將會(huì)繼續(xù)秉承“窮則獨(dú)善其身﹐達(dá)則兼濟(jì)天下”的理念，在不斷發(fā)展壯大之中，不遺余力，回饋公司和社會(huì)。讓我們攜起手來，用慈善之心、博愛之德傳遞溫暖，為創(chuàng)造和諧、文明、幸福的巨輪大家庭作出更大努力。

座談會(huì)在溫馨祥和的氛圍中落下了帷幕。