9月18日下午，2018年員工幫扶中心年度大會(huì)暨第七屆員工代表大會(huì)在站前路廠區(qū)智能車間二樓視聽(tīng)培訓(xùn)室如期舉行。第六屆員工幫扶中心委員會(huì)全體成員、第七屆委員候選人以及一百多名員工代表參加了本次會(huì)議，公司行政人力總監(jiān)吳映雄出席并發(fā)表講話。

第六屆員工幫扶中心主委謝浩首先代表幫扶中心向大會(huì)做工作報(bào)告。報(bào)告指出：兩年來(lái)，員工幫扶中心在公司董事會(huì)的支持下和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下逐步完善內(nèi)部管理，提高職能作用，委員們各司其責(zé)，盡職盡力做好工作；發(fā)揮幫扶平臺(tái)作用，及時(shí)處理員工訴求；堅(jiān)持為全體員工做好事辦實(shí)事，開(kāi)展員工慰問(wèn)和家屬關(guān)愛(ài)等多項(xiàng)活動(dòng)，如春節(jié)系列慰問(wèn)和外省市員工及家屬春節(jié)游活動(dòng)、三八節(jié)女員工活動(dòng)、員工子女升學(xué)成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金活動(dòng)、助力員工子女入讀優(yōu)質(zhì)學(xué)校、父親節(jié)員工父親走進(jìn)巨輪活動(dòng)、年度滿意度調(diào)查以及參與協(xié)助新員工培訓(xùn)等等。在過(guò)去的兩年里，幫扶中心核心團(tuán)隊(duì)在工作上堅(jiān)持“全心全意服務(wù)員工”的指導(dǎo)方針，盡心處理員工建設(shè)或發(fā)生的問(wèn)題，全力開(kāi)展系列活動(dòng)，不斷得到鍛煉和提升。他希望，新一屆幫扶中心班子能進(jìn)一步提高工作開(kāi)展的效果和水平，做員工的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

大會(huì)采用不記名的投票方式，對(duì)公司各部室推薦的29名候選人進(jìn)行選舉，選舉產(chǎn)生第七屆工會(huì)員工幫扶中心7名委員(包含主委、副主委各1名，留任委員3名，新任委員2名)及5名候補(bǔ)委員。隨后,新一屆幫扶中心主委班子進(jìn)行投票，蔡宏宇、陳冰冰分別當(dāng)選主委和副主委。

新任主委蔡宏宇發(fā)言表示，自己會(huì)在公司工會(huì)的指引下，與新一屆幫扶中心成員相攜前行，腳踏實(shí)地拓展幫扶內(nèi)容，增強(qiáng)幫扶實(shí)力和提高幫扶成效，更好、更快、更全地服務(wù)廣大員工。

大會(huì)最后，吳映雄總監(jiān)發(fā)表了鼓舞人心的講話。吳總指出，員工幫扶中心一直踐行公司“以人為本”的價(jià)值觀，秉承著做好事、做善事的主旨，致力于幫扶困難員工、幫助員工反饋心聲等工作。他用“修行、修心、修性”六字概括了幫扶中心的工作，并向與會(huì)者詳細(xì)地詮釋了這六字的內(nèi)涵。修行：作為巨輪人根據(jù)巨輪人十標(biāo)準(zhǔn)和十習(xí)慣，規(guī)范自身的思想及行為；修心：目中有人才有路，心中有愛(ài)才有度，要有一顆善待、尊重他人的心；修性：修養(yǎng)身性，擁有一顆和善、感恩之心，做一個(gè)有文化有教養(yǎng)的巨輪人。吳總監(jiān)在講話中充分肯定了上一屆委員班子的工作，也飽含了對(duì)新一屆委員班子所寄予的厚望和信心，希望大家不要辜負(fù)公司的期望和員工的托望，充分發(fā)揮幫扶中心這個(gè)平臺(tái)的作用，更好地推動(dòng)公司和諧發(fā)展，為共建幸福巨輪而努力奮斗。

大會(huì)討論并表決通過(guò)幫扶中心章程（2018年修訂版），順利落下帷幕。