8月28日，“2018年巨輪智能員工子女升學成績優(yōu)秀獎學金頒發(fā)儀式”在公司龍港路廠區(qū)辦公樓一樓視聽會議室隆重舉行，吳豪副總裁、陳志勇專家、曾旭釗總工程師、大學生聯誼會代表、獲獎的員工子女及家屬等出席了儀式，儀式由人力資源部謝浩副經理主持。

據介紹，從2009年開始，公司先后推出多項福利措施，以減輕員工負擔，鼓勵和幫助員工子女認真讀書、學好知識。為了助力員工子女起航，共促人才成長，公司設立了員工子女升學成績優(yōu)秀獎學金，這一重大舉措是公司企業(yè)文化核心價值觀的體現，包含了董事會對每位員工的關愛和重視，也表明了公司始終把員工的事、員工的需求、員工的成長放在首位，一路伴隨著員工和員工家庭的成長和發(fā)展。

經過前期的統計，今年公司共有13位員工子女在升學考試中獲得佳績，人數和成績均創(chuàng)歷年之高，其中國家技術中心職員蔡麗雙的女兒蔡珂可更是以高考625分的高分被國家“985”、“211”工程重點學府華南理工大學錄取。在頒獎儀式上，吳豪副總裁、陳志勇專家、曾旭釗總工程師共同為這13位優(yōu)秀員工子女頒發(fā)獎金、贈送鮮花，并與獲獎員工子女及家屬進行合影。

頒獎后，職員蔡麗雙首先發(fā)表感言，她表示對女兒取得的成績感到欣慰，同時也感謝公司對員工子女的關愛和鼓勵，并與大家分享了女兒的學習竅門，那就是學會建立解題思路、整理歸類錯題，打好基礎才能獲取高分，與此同時也要保持良好的作息時間和加強身體鍛煉。隨后，兩個兒子分別在高考、中考中取得佳績，進入廣東財經大學和揭東一中的銷售中心洪少鵬副總經理也發(fā)言表示，孩子的努力不僅為其自身增加一筆色彩，也為家長增加光榮。他對公司的表彰和獎勵表示感謝，也感謝家人對自己工作的支持和對孩子的培育。陳志勇專家則鼓勵員工子女們在新的學府要建立學習目標，做好自我管理，爭取更上一層樓。

儀式最后，吳豪副總裁發(fā)表總結講話，代表董事會表達了公司對在座各位家長和學子的祝賀。吳副總裁指出，公司設立的員工子女升學成績優(yōu)秀獎學金以及助力員工子女入讀優(yōu)質學校的舉措，是公司始終以“為員工謀福祉、提高員工凝聚力”為企業(yè)使命的重要表現，公司將時刻關注員工的職業(yè)提升、家庭生活以及子女教育等問題，為員工排憂解難，回饋社會，為社會培養(yǎng)人才。他希望優(yōu)秀學子們站在新起點繼續(xù)努力、積極進取，做國家和企業(yè)的棟梁；希望員工在生活中作為家長要爭當先者、做孩子的榜樣，在工作上明確自己的崗位職責，努力工作，與公司共同發(fā)展。

頒獎儀式結束后，大家在外聯辦的組織帶領下參觀了公司。本次參加頒獎儀式的員工子女們大多都是第一次來到巨輪，他們在家長的陪同下參觀了公司的智能化車間和機器人車間，深入了解父母親的工作崗位，在公司的宣傳欄、機器人舞獅、人機五子棋對弈等感興趣的地方，紛紛拿出手機興致盎然地拍照留念。也有員工說到，在巨輪工作這么多年，第一次進入機器人車間參觀，對公司高速的發(fā)展和技術的飛躍贊不絕口，表示這是作為一名巨輪人的驕傲，也相信公司會向更高層次不斷發(fā)展。

十年寒窗日，金榜題名時，子女成績優(yōu)秀，不僅是父母的驕傲，也是公司的驕傲。衷心祝愿各位學子在未來的求學路上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，再獲佳績！